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临港项目部开展日常专业学习培训

     每周一至周四晚上六点半，对于大多数人来说是休息时间，但对于临港项目部人员则是充电时间。

     临港项目部为提高员工专业技术水平，提升员工的综合管理能力，促进个人全面发展，加强公司人才储备，由项目经理齐贺兵带头，组织全员利用业余时间开展学习培训。培训活动从五月份开始，截至目前累计开展学习培训20余次。

     为了让学习培训真正“落地”，项目部要求上至领导下至员工轮流讲课，人人都是主讲人的形式，最大限度地激发每位员工的专业潜能，让员工通过工作、总结、讲解的形式，重新整合自己专业技能，拔高自己的理论水平。培训的内容也呈现多元化，主要包括施工图集《16g101-1》、建筑制图基础原理、工程变更、洽商及签证、高支模板规范、进度计划编排及project软件的使用以及s型曲线、线型坐标计算等。

     通过一段时间的学习培训，项目全员不断深化专业知识认知，提高专业素养，提高工作效率。同时，项目部在坚持持续学习培训的过程中，不仅保证了项目快速高效的完成施工生产任务，也为公司的发展储备了宝贵的人才资源。