7月12日,集团公司举办了首届“2014年天津中铁建业集团有限公司新员工入职培训会”。集团公司领导、机关各部门负责人出席会议,集团公司人力资源部副部长郑迎春主持。

    欢迎会上,集团公司董事长首先致欢迎词,就天津中铁建业的发展历史和发展形势向新员工做了详细的介绍,并从“管理机制”和“激励机制”两方面阐述了企业的发展优势。并向大家提出 “一年学事、两年做事、三年管事、四年管人”的阶段性目标。

    集团公司总经理也代表公司对新员工的加入表示热烈的欢迎,并希望新员工能够脚踏实地,虚心学习,永远保持空杯的心态,不断地充实自己,在中铁建业的大舞台上实现人生的价值,共同为公司的繁荣发展做贡献。

    优秀员工代表黄俊用朴实而真挚的言语,同新员工们分享自己工作以来的体会和感受,希望新员工能够自信自强,努力工作。最后,各部室负责人也就本部门基本情况向新员工进行了系统的讲解,帮助新员工了解公司各部门的职能及工作流程。

    整个入职培训历时5天,通过施工现场观摩和户外拓展训练等方式,使新员工更深入地了解公司,增强了员工的集体荣誉感。

    2014年新员工入职培训活动已经圆满结束,但是对于每位新员工来说只是开始,衷心希望他们在这个大家庭里工作顺利,为集团公司的发展贡献一份力量。


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